Secondo i produttori di cannabis light la "poca chiarezza" della recente sentenza della Cassazione sulla illegalità della vendita di un prodotto con "effetto drogante", starebbe mettendo a rischio un giro d'affari da 150 milioni di euro l'anno 

Con la nuova edizione della Salary Guide, Hays ha voluto approfondire il tema del welfare aziendale, sempre più sentito dai professionisti – che sognano realtà aziendali attente ai loro bisogni – e dalle imprese – motivate dalla volontà di fidelizzare i talenti migliori. 

Primo segnale positivo nella trattativa tra Wind Tre e i sindacati sul piano di riassetto aziendale presentato due mesi fa. 

La legge per la promozione della filiera è entrata in vigore nel gennaio del 2017. Il volume d'affari calcolato dal Consorzio (che soltanto due mesi orsono è stato presentato alla Camera), è di 150 milioni di euro nel 2018

“Ho già ritirato la carta del reddito di cittadinanza. Io non vedo dove sia il problema. Sono iscritto da anni come invalido al centro dell’impiego in cerca di una attività. Nessuno mi ha mai chiamato per un lavoro, anche perché a 62 anni non ho molte speranze". 

Sono cinque e tutte italiane le aziende interessate a rilevare la divisione I&P di Pernigotti, impegnata nella produzione e commercializzazione di preparati per gelaterie artigianali e pasticcerie.

Il gap tra domanda e offerta di competenze professionali è destinato ad aumentare poiché non c’è un numero sufficiente di giovani che intraprende percorsi di studio in materie scientifiche e tecniche, ovvero nelle cosiddette discipline STEM

La fedeltà all’azienda è un concetto decisamente fuori moda e i giovani professionisti sono sempre più incoraggiati a fare esperienza in aziende e ruoli diversi per fare carriera più velocemente.

Laura Castelli a 24Mattino su Radio 24: “Vedrò presto Confindustria per capire le loro perplessità su reddito di cittadinanza”

Impiegare lavoratori temporanei è sempre più comune per le aziende, non più solo per politiche di contenimento dei costi, ma soprattutto per far fronte a picchi di lavoro, per gestire specifici progetti e per colmare eventuali gap di competenze all’interno della propria forza lavoro.